Para preservar a saúde da sua equipe e prevenir o contágio de doenças, toda empresa precisa promover a limpeza dos espaços e a higiene pessoal dos colaboradores. Ainda assim, muitos gestores negligenciam o assunto.
Por isso, neste post veremos qual é a real importância dessas iniciativas, e como incentivá-las e construir um ambiente de trabalho saudável, agradável e limpo. Continue lendo e confira!
A importância da boa higiene no ambiente de trabalho
Manter as instalações da empresa limpas e incentivar os colaboradores a cuidarem da higiene pessoal é primordial para evitar o contágio de muitas doenças como gripe, conjuntivite, diarreia, alergias, viroses em geral, dentre outras.
Mas, além da saúde, vale ressaltar que o bem-estar e a disposição para trabalhar também aumentam quando o ambiente é limpo e as pessoas que nele atuam estão asseadas. Assim, a higiene é um dos alicerces de qualquer organização para manter funcionários saudáveis e produtivos.
A limpeza dos espaços
Como dissemos, a empresa e os seus funcionários precisam manter a limpeza dos espaços sempre em dia. Para isso, algumas medidas são imprescindíveis, e devem ser feitas regularmente, como:
Tirar pó dos móveis e equipamentos.
Varrer e passar pano no chão pelo menos uma vez por semana.
Lavar os banheiros diariamente.
Jogar os lixos orgânicos fora todos os dias.
Manter os filtros dos ares condicionados sempre limpos e higienizados.
Organizar gavetas, mesas e armários.
Disponibilização de produtos de higiene
Para tanto, a companhia precisa também investir em bons produtos de limpeza e de higiene, como sabonete líquido, toalhas de papel descartáveis e álcool em gel.
Além disso, para incentivar o cuidado com a higiene pessoal, ela pode inserir na cesta básica dos colaboradores certos produtos básicos de higiene, ou oferecer-lhes kits específicos, montados pela própria empresa.
Conscientização dos colaboradores
É preciso ter em mente que, mais do que garantir uma boa apresentação pessoal, ao manter a higiene o funcionário garante o bem-estar próprio e dos demais colegas no trabalho.
E é papel da empresa transmitir essa mensagem, conscientizando os colaboradores sobre a importância de cuidar da própria ele, sorriso, cabelo, mãos e pés. Tal conscientização pode ser feita por meio de treinamentos, palestras, comunicados e cartazes educativos.
De toda forma, a mensagem a ser passada aos funcionários pode abordar informações interessantes e dicas sobre os cuidados essenciais com a higiene e saúde. Para te ajudar, selecionamos algumas sugestões de conteúdo:
Higiene da pele
Tomar banho todos os dias usando bucha e sabonete é muito importante para eliminar a sujeira e suor acumulados. E, para manter a pele macia e com a elasticidade natural, recomenda-se o uso de hidratante corporal após o banho, para evitar o ressecamento.
Uma vez por semana, ou a cada quinze dias, também é aconselhável usar sabonetes ou creme esfoliante para retirar as células mortas e renovar a camada externa da epiderme. Já a pele do rosto precisa de cuidados especiais, e deve ser lavada sempre que estiver muito oleosa.
Além disso, merece a aplicação de sabonetes e hidratantes especialmente desenvolvidos para essa região do corpo, além de ser recomendável fazer limpeza de pele uma vez a cada dois meses para eliminar espinhas e cravos.
Atenção com a saúde bucal
Todo colaborador deve manter um estojo com escova de dente, fio dental e pasta na bolsa. Escovar os dentes após todas as refeições e passar fio dental previne cáries, deixa o hálito refrescante e agradável e contribui para a apresentação de um sorriso bonito e simpático.
Trato das mãos e dos pés
Cortar e lixar as unhas uma vez por semana é o mínimo necessário para manter a saúde e a higiene das mãos e pés. As mulheres ainda podem passar esmaltes para enriquecer sua beleza natural e feminina.
Os calcanhares também merecem muita atenção, pois ressecam, racham e encardem com facilidade. Para cuidar deles, o ideal é esfoliar a pele com produto especial para essa finalidade, e usar hidratante para os pés diariamente.
Cuidado com os cabelos
Sabemos que os cabelos ficam muito expostos e compõem o visual e a personalidade das pessoas. Por isso, merecem atenção.
Se os cabelos forem oleosos, é recomendável lavá-lo em dias alternados. Já se forem mais secos, essa lavagem pode ser diária. Xampu e condicionador são os itens básicos para deixá-los limpos, perfumados e desembaraçados.
Além disso, pentear ou escovar os fios antes de sair de casa é a forma mais simples de apresentar um visual arrumado e positivo. Para os mais cuidadosos, fazer mensalmente uma hidratação profunda com toca térmica ajuda a manter os fios hidratados, com brilho e sem pontas duplas.
Atenção com a higiene do nariz
Por fim, assoar o nariz no banho, verificar sempre se ele não está sujo e aparar os pelos que estiverem para fora são medidas básicas para mantê-los sempre em ordem. E, quando estiver constipada, a pessoa deve ficar sempre com um lencinho em mãos.
Kits de higiene pessoal
Como já comentamos, para incentivar os funcionários a manter a higiene pessoal, o departamento de recursos humanos pode organizar um kit com os produtos mais importantes e presentear mensalmente os colaboradores.
Além de promover a saúde, essa é uma forma de valorizar e reter os talentos na empresa, contribuindo para uma gestão empresarial de excelência.
Para isso, em um kit de higiene pessoal básico unissex não pode faltar uma escova de dente, pasta e fio dental, sabonete, xampu, condicionador, pente, desodorante e uma lâmina de barbear.
E, se quiser oferecer um kit mais completo, adicione também hidratante corporal, perfume ou colônia, cotonete, cortador e lixa de unha, algodão e protetor solar.
Se preferir, também é possível diferenciar os kits masculinos dos femininos, colocando lâmina e creme de barbear, loção pós-barba e gel para cabelo para os homens e, para as mulheres, absorvente e itens de maquiagem como batom, blush, sombra, rímel, lápis para os olhos e esmalte.
Fonte: blog.cestanobre.com.br
