Para preservar a saúde da sua equipe e prevenir o contágio de doenças, toda empresa precisa promover a limpeza dos espaços e a higiene pessoal dos colaboradores. Ainda assim, muitos gestores negligenciam o assunto.

Por isso, neste post veremos qual é a real importância dessas iniciativas, e como incentivá-las e construir um ambiente de trabalho saudável, agradável e limpo. Continue lendo e confira!

A importância da boa higiene no ambiente de trabalho
Manter as instalações da empresa limpas e incentivar os colaboradores a cuidarem da higiene pessoal é primordial para evitar o contágio de muitas doenças como gripe, conjuntivite, diarreia, alergias, viroses em geral, dentre outras.

Mas, além da saúde, vale ressaltar que o bem-estar e a disposição para trabalhar também aumentam quando o ambiente é limpo e as pessoas que nele atuam estão asseadas. Assim, a higiene é um dos alicerces de qualquer organização para manter funcionários saudáveis e produtivos.

A limpeza dos espaços

Como dissemos, a empresa e os seus funcionários precisam manter a limpeza dos espaços sempre em dia. Para isso, algumas medidas são imprescindíveis, e devem ser feitas regularmente, como:

Tirar pó dos móveis e equipamentos.

Varrer e passar pano no chão pelo menos uma vez por semana.

Lavar os banheiros diariamente.

Jogar os lixos orgânicos fora todos os dias.

Manter os filtros dos ares condicionados sempre limpos e higienizados.

Organizar gavetas, mesas e armários.

Disponibilização de produtos de higiene

Para tanto, a companhia precisa também investir em bons produtos de limpeza e de higiene, como sabonete líquido, toalhas de papel descartáveis e álcool em gel.

Além disso, para incentivar o cuidado com a higiene pessoal, ela pode inserir na cesta básica dos colaboradores certos produtos básicos de higiene, ou oferecer-lhes kits específicos, montados pela própria empresa.

Conscientização dos colaboradores

É preciso ter em mente que, mais do que garantir uma boa apresentação pessoal, ao manter a higiene o funcionário garante o bem-estar próprio e dos demais colegas no trabalho.

E é papel da empresa transmitir essa mensagem, conscientizando os colaboradores sobre a importância de cuidar da própria ele, sorriso, cabelo, mãos e pés. Tal conscientização pode ser feita por meio de treinamentos, palestras, comunicados e cartazes educativos.

De toda forma, a mensagem a ser passada aos funcionários pode abordar informações interessantes e dicas sobre os cuidados essenciais com a higiene e saúde. Para te ajudar, selecionamos algumas sugestões de conteúdo:

Higiene da pele

Tomar banho todos os dias usando bucha e sabonete é muito importante para eliminar a sujeira e suor acumulados. E, para manter a pele macia e com a elasticidade natural, recomenda-se o uso de hidratante corporal após o banho, para evitar o ressecamento.

Uma vez por semana, ou a cada quinze dias, também é aconselhável usar sabonetes ou creme esfoliante para retirar as células mortas e renovar a camada externa da epiderme. Já a pele do rosto precisa de cuidados especiais, e deve ser lavada sempre que estiver muito oleosa.

Além disso, merece a aplicação de sabonetes e hidratantes especialmente desenvolvidos para essa região do corpo, além de ser recomendável fazer limpeza de pele uma vez a cada dois meses para eliminar espinhas e cravos.

Atenção com a saúde bucal

Todo colaborador deve manter um estojo com escova de dente, fio dental e pasta na bolsa. Escovar os dentes após todas as refeições e passar fio dental previne cáries, deixa o hálito refrescante e agradável e contribui para a apresentação de um sorriso bonito e simpático.

Trato das mãos e dos pés

Cortar e lixar as unhas uma vez por semana é o mínimo necessário para manter a saúde e a higiene das mãos e pés. As mulheres ainda podem passar esmaltes para enriquecer sua beleza natural e feminina.

Os calcanhares também merecem muita atenção, pois ressecam, racham e encardem com facilidade. Para cuidar deles, o ideal é esfoliar a pele com produto especial para essa finalidade, e usar hidratante para os pés diariamente.

Cuidado com os cabelos

Sabemos que os cabelos ficam muito expostos e compõem o visual e a personalidade das pessoas. Por isso, merecem atenção.

Se os cabelos forem oleosos, é recomendável lavá-lo em dias alternados. Já se forem mais secos, essa lavagem pode ser diária. Xampu e condicionador são os itens básicos para deixá-los limpos, perfumados e desembaraçados.

Além disso, pentear ou escovar os fios antes de sair de casa é a forma mais simples de apresentar um visual arrumado e positivo. Para os mais cuidadosos, fazer mensalmente uma hidratação profunda com toca térmica ajuda a manter os fios hidratados, com brilho e sem pontas duplas.

Atenção com a higiene do nariz

Por fim, assoar o nariz no banho, verificar sempre se ele não está sujo e aparar os pelos que estiverem para fora são medidas básicas para mantê-los sempre em ordem. E, quando estiver constipada, a pessoa deve ficar sempre com um lencinho em mãos.

Kits de higiene pessoal

Como já comentamos, para incentivar os funcionários a manter a higiene pessoal, o departamento de recursos humanos pode organizar um kit com os produtos mais importantes e presentear mensalmente os colaboradores.

Além de promover a saúde, essa é uma forma de valorizar e reter os talentos na empresa, contribuindo para uma gestão empresarial de excelência.

Para isso, em um kit de higiene pessoal básico unissex não pode faltar uma escova de dente, pasta e fio dental, sabonete, xampu, condicionador, pente, desodorante e uma lâmina de barbear.

E, se quiser oferecer um kit mais completo, adicione também hidratante corporal, perfume ou colônia, cotonete, cortador e lixa de unha, algodão e protetor solar.

Se preferir, também é possível diferenciar os kits masculinos dos femininos, colocando lâmina e creme de barbear, loção pós-barba e gel para cabelo para os homens e, para as mulheres, absorvente e itens de maquiagem como batom, blush, sombra, rímel, lápis para os olhos e esmalte.

Fonte: blog.cestanobre.com.br

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A verdade é que a integridade física e mental do trabalhador deve ser protegida, especialmente para garantir o bem-estar, a saúde e as condições adequadas para cada um exercer suas atividades.

Você já parou para pensar nisso? Será que a sua empresa toma as precauções devidas? Saiba mais sobre o assunto a seguir e aproveite as dicas para melhorar a higiene no seu local de trabalho!

1. Manter as janelas abertas

Um ambiente saudável precisa ser arejado, inclusive porque diversas doenças são transmitidas pelo ar. O pensamento de deixar tudo fechado para evitar a contaminação é uma bobagem, pois a boa ventilação é extremamente favorável.

O ar precisa circular para não causar mofo, acúmulo de poeira e outras complicações. Experimente colocar algumas pessoas para trabalhar durante um tempo em uma sala fechada. É bem provável que pelo menos uma delas desenvolva alergia, resfriado ou outro tipo de desconforto.

Portanto, a melhor sugestão é deixar as janelas sempre abertas, principalmente no horário de trabalho. Além da ventilação, isso deve favorecer a regulação da temperatura e da iluminação natural — que também são importantes para a saúde e o conforto de todos. Para os ambientes com ar condicionado é sempre importante fazer a manutenção e limpeza para evitar que a qualidade do ar seja comprometida.

2. Oferecer artigos de higiene pessoal

Não é uma obrigação das empresas oferecer tantos artigos de higiene pessoal, já que isso deve ser uma preocupação de cada um. Porém, essa não deixa de ser uma estratégia para incentivar as pessoas a cuidarem melhor de si.

Nesse caso, a instituição pode avaliar o que cabe dentro do seu orçamento e escolher os produtos que prefere disponibilizar. Os mais comuns são sabonete, pasta de dentes, fio dental, álcool em gel, hidratante e desodorante.

Dessa forma, os funcionários não têm desculpa para não manter os procedimentos básicos de higiene no dia a dia. O resultado pode ser percebido até mesmo nas relações profissionais, porque muitos são prejudicados pela falta de cuidados.

3. Ter uma rotina de limpeza

Enquanto cada colaborador deve ficar atento aos cuidados pessoais, a empresa precisa se responsabilizar pelo ambiente em geral. Afinal de contas, a preservação da higiene no trabalho requer uma rotina assídua de limpeza das áreas comuns.

Esse é um tipo de serviço que deve ser valorizado dentro de qualquer organização. Para facilitar, o gestor ou responsável pode montar um cronograma para que todos os locais sejam atendidos.

Alguns setores precisam de uma atenção especial, como os banheiros e as cozinhas. As salas com muita movimentação diária também merecem uma faxina mais frequente. Já os ambientes menos visitados e determinados itens (como janelas e portas de vidro) podem ser encaixados na programação semanal.

Por sua vez, a empresa tem a incumbência de fornecer todos os materiais para a limpeza, tomando muito cuidado na utilização e instrução de produtos perigosos para à saúde (inflamáveis, corrosivos, tóxicos etc).

Outro detalhe indispensável é providenciar os equipamentos de proteção individual aos encarregados pela higienização geral, reforçando a importância da segurança do trabalho.

4. Estimular regras de boa convivência

Como cada pessoa possui uma criação diferente, não dá para esperar um alinhamento total entre as práticas do time de funcionários, não é mesmo? Sem falar que a própria empresa pode ter as suas preferências para a convivência do grupo.

Diante disso, uma dica é estabelecer uma espécie de manual que sirva como orientação coletiva. O que isso quer dizer? Pequenas regras que contribuam para que o ambiente seja mais higiênico devem ficar explícitas.

Por exemplo, definir um local adequado para as refeições e evitar que as pessoas comam em seus postos de trabalho; separar locais específicos para o depósito de lixo; propor que cada um lave os objetos que utilizar (copos, pratos, xícaras), entre outros.

Com o apoio de toda a equipe, certamente essa medida terá efeitos muitos positivos para o espaço comunitário.

5. Promover ações de conscientização

Outra forma de alinhar as atitudes do grupo é trabalhar na educação das pessoas. Isto é, oferecer informação qualificada para promover a conscientização coletiva — acredite, esse é um jeito muito eficaz de transformar ambientes.

A partir do momento que a instituição educa o seu colaborador, a probabilidade de que ele cometa falhas é cada vez menor. O profissional pode se sentir até pressionado a fazer o que é certo por conta da instrução que recebeu, o que não aconteceria se estivesse desinformado sobre aquela situação.

Na prática, isso abrange ações de proporções diferenciadas. Programar uma tarde motivacional com palestras e dinâmicas é uma ótima alternativa para envolver as pessoas no objetivo comum.

Por outro lado, colocar um simples lembrete nos sanitários também é capaz de ser produtivo. Quem nunca leu uma placa dizendo “não se esqueça de dar descarga e lavar as mãos ao usar o banheiro”? Parece banal? Sim, mas não custa nada reforçar esse conselho na correria do dia a dia. Procure fazer cada um pensar em si mesmo e no próximo!

6. Cuidar do lixo

Quando falamos de higiene no trabalho é comum pensar mais na limpeza do que na sujeira, certo? Só que cada organização produz resíduos de naturezas diversas, e isso também precisa ser considerado.

Fazer o descarte correto é uma tarefa fundamental, até porque o acúmulo de lixo é capaz de trazer riscos à saúde e o destino impróprio é capaz de gerar consequências negativas para toda a população (e o meio ambiente). Então, é bom não se esquecer dessa parte!

Enfim, por que essas recomendações são tão importantes? Promover melhores condições de higiene beneficia tanto os funcionários quanto a própria empresa. Dentre os resultados esperados, é possível apontar:

• aumento do bem-estar e da qualidade de vida de todos;
• melhoria da produtividade, dentre outros aspectos, como organização e disciplina;
• crescimento da satisfação e da motivação do colaborador;
• redução do afastamento por doenças e de acidentes no trabalho.

Fonte: Golden Cross

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1. Sempre que possível, mantenha as janelas abertas para uma boa ventilação. Isso ajuda a evitar a contaminação por vírus;

2. A boa iluminação e temperatura são igualmente importantes para a saúde e conforto, por isso, atente-se a esses itens;

3. Princípios de ergonomia devem sempre ser aplicados nos ambientes;

4. Use os cabelos aparados, limpos e penteados e protegidos com toucas ou redes quando for o caso;

5. Previna-se de doenças através de consultas médicas regulares;

6. Use uniformes ou roupas sempre limpas;

7. Use calçados fechados;

8. Não cante, tussa ou espire sobre os alimentos e nem manuseie dinheiro ou fume durante a manipulação.

9. Lave sempre as mãos e mantenha as unhas sempre limpas e aparadas, pois armazenam grande quantidade e variedade de sujeira.

10. Preocupe-se com o lixo que produz e seu descarte correto, pois seu acúmulo traz riscos à saúde e à segurança da população.

O desenvolvimento da cooperação para a manutenção do ambiente proporciona maior produtividade de todos do local, pois evita a repetição contínua do mesmo trabalho e preserva a imagem da empresa.

Fonte: Sesipr

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